+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Предоставляется ли совместителю беременой очередной отпуск

Предоставляется ли совместителю беременой очередной отпуск

Лето — сезон массовых отпусков. Накануне отпускной кампании у сотрудников кадровых и бухгалтерских служб возникает большое количество вопросов. Сегодня рассмотрим самые распространенные вопросы. В какой форме составляется график? Что грозит предприятию за его отсутствие? Такая обязанность работодателя следует из требований ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Возможен ли отпуск перед уходом в декрет?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Продолжительность отпуска для совместителя

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля.

Укажите адрес электронный почты, который вы использовали для регистрации. Восстановить Вернуться. Инструкция отправлена. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Ответить Новый вопрос Ответить. Трудовые отношения. Московская область.

Добрый день! Ответ: В соответствии с пунктом 5 примечания к приложению к постановлению Правительства Российской Федерации от Отпуск указанной продолжительности предоставляется независимо от того, является ли данное место работы для работника основным или работой по совместительству. Цитата: 5. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров заместителей директора , кроме первого проректора, проректора заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров заведующих филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами секторами , учебными отделами частями и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей заведующих производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов преподавательской работы в объеме не менее часов.

Цитата Алиннка : подскажите если работник работает по основной должности программистом - у него отпуск 28 дней, по внутреннему совместительству - он педагог доп. Ох, не могу согласиться, Анна. Давайте внимательно посмотрим Постановление Правительства РФ от Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников: педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

Цитата: Статья Отпуск при работе по совместительству Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.

Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом. Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Ежегодные оплачиваемые отпуска Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Статья Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней удлиненный основной отпуск предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Цитата Сероглазая : Ох, не могу согласиться, Анна. Цитата Анна Влада : По каждой категории отпуск предоставляется в полном объеме по основному месту работы.

Если программисту отпуск положен в размере 28 дней, а по внутреннему совместительству отпуск положен в размере 56 дней или в любом другом количестве , то он тоже должен быть предоставлен в полном объеме, НО Цитата Алиннка : работник работает по основной должности программистом - у него отпуск 28 дней, по внутреннему совместительству - он педагог доп.

Цитата Сероглазая : Если подумать Например человек работает по совместительству преподавателем 1 час в неделю. Цитата Сероглазая : Педагоги и медики - это особые категории работников и к ним применяются Постановления Правительства, которые регулируют данные вопросы. Удлиненный отпуск дается не просто так, а как льгота за особые условия труда.

И право на этот отпуск связано именно с часовой преподавательской нагрузкой. Если подумать Нагрузки практически нет. И что же ему предоставлять 56 дней отпуска? Несуразица полная, имхо. Цитата Сероглазая : А в ст. Так что по совместительству данный работник должен получить 28 дней, а никак не Цитата Сероглазая : Вот еще одна консультация.

Цитата Анна Влада : я и не утверждаю, что нужно давать отпуск 56 дней, дней, дней как педагогу. Я о количестве вообще в своем ответе не говорю, поскольку я вообще НЕ знаю сколько отпусков положено педагогам и при каких условиях они предоставляются - я с ними не работала никогда и даже не интересовалась.

Цитата Анна Влада : Указанному работнику в приведенной Вами консультации НЕ положен отпуск дополнительный не потому, что в статье нет ни слова о дополнительном отпуске, а потому, что он не отрабатывает те часы он не выполняет все ЕСЛИ, указанные в постановлении правительства , за которые положен отпуск в размере 56 дней и это прямое исполнение норм Постановления правительства. Попробовать бесплатно. Цитата Сероглазая : Так положен удлиненный отпуск совместителю или нет?

Цитата Сероглазая : И какой продолжительности? Цитата Сероглазая : Как видите, педагог дополнительного образования- совместитель в данном пункте не поименован, следовательно, удлиненный отпуск ему не положен. Цитата Анна Влада : Статья Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья ] Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предоставляются работникам только по основному месту работы. Другие гарантии и компенсации в том числе и отпуск!!!! Цитата Сероглазая : [b]О порядке предоставления отпуска речь не идет. Цитата Алиннка : Здравствуйте, подскажите если работник работает по основной должности программистом - у него отпуск 28 дней, по внутреннему совместительству - он педагог доп.

Цитата Сероглазая : Я считаю, что удлиненный отпуск не может предоставляться на основании ст. Цитата Сероглазая : Со сварщиком пример не удачный. Тут все ясно. Это отпуск за вредные условия труда, который предоставляется на основании ст. Педагоги - совсем иное. Вот то-то и оно, что в Постановлении ни слова нет о совместителях. Есть два знакомых преподавателя и юрист - в московском лицее и в филиале московского ВУЗа. В сети кто-то пишет, и никаких четких ответов.

Все так обтекаемо Или, как Вы, ссылается на Крутая головоломка попалась. Цитата: Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Цитата Сероглазая : Вот то-то и оно, что в Постановлении ни слова нет о совместителях. Подать через интернет. Цитата Анна Влада : В Постановлении и не может быть каких-либо ограничений по вопросу отпуска, иначе этот пункт будет противоречить Трудовому кодексу.

Ну, или если они будут указаны в Постановлении, в статью должно быть внесено изменение дополнение типа "Гарантии и компенсации лицам, совмещающим работу с получением образования, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а так же ежегодный оплачиваемый отпуск педагогическим работникам предоставляются работникам только по основному месту работы.

Если в Постановлении нет никаких ограничений для совместителей, значит, им тоже положены те компенсации и льготы я имею в виду отпуск , указанные в Постановлении Правительства в полном объеме. Цитата: В связи с многочисленными запросами об оплате ежегодных отпусков лицам, работающим по совместительству, Министерство труда Российской Федерации разъясняет: Вопросы совместительства на территории России регулируются нормативными актами бывшего Союза ССР в части, не противоречащей законодательству Российской Федерации.

Всем лицам, работающим по совместительству, предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска по совмещаемой работе либо выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Почему, интересно? Трудно было одну строчку вставить, чтобы люди копья не ломали? Ведь тогда уже действовало е Постановление Цитата Сероглазая : И думаю, именно по этой причине и отменили , что дорого было платить отпуска совместителям по дней. И Постановление такое закрученное, что не поймешь толком, что кому и как предоставлять.

Нашла судебное решение, подтверждающее правоту Анны. Но так как я неоднократно сталкивалась в своей практике с неверными решениями судей, пока окончательную точку в обсуждении не ставлю. Архара Архаринский районный суд Амурской области в составе: председательствующего судьи Каралаш З. В судебном заседании в обоснование заявленных требований истец пояснил, что ДД.

В момент приёма на работу в его заявлении о приеме не указывался срок действия договора, в приказе директора школы не указывался срок работы. Через 8 месяцев работы в середине мая года директор школы сказал ему, что он будет уволен в связи с окончанием срока действия трудового договора.

Был создан приказ о его увольнении, в котором ему не дали возможности расписаться. Письменного уведомления о прекращении трудовых отношений ему вручено не было. Ему выплатили расчет за 37 дней. Инспекция по труду, основываясь на документах, предоставленных директором школы, установила ошибку лишь в выплате расчета, увольнение сочла законным.

Однако его трудовой договор не был изучен. По телефону он обратился к начальнику отдела образования и сообщил ему о виде своего трудового договора.

Разбираемся с внешними совместителями

Статьей КЗоТ и ст. Согласно ст. Аналогичная норма установлена ч.

Сдать бесплатно. Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. А если работница еще не отработала и 6 месяцев и требует отпуск, ссылаясь на справку о беременности, работодатель должен предоставлять ей отпуск в удобное время? Сам факт беременности не является основанием для предоставления отпуска в любое удобное время.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Работники вправе трудиться в нескольких организациях одновременно- в свободное от основной работы время или выполнять другую работу в этой же организации. Такая работа осуществляется на условиях совместительства. Остановлюсь на особенностях трудовых отношений при совместительстве. Федеральным законом от Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Правовое регулирование трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, осуществляется в соответствии с нормами главы 44 ТК РФ. Внешнее совместительство предполагает регулярно оплачиваемую работу у другого работодателя.

Особенности присоединения ежегодного отпуска к отпуску по беременности и родам

Отпуск работника по совместительству. Полагается ли? Сколько дней можно взять? Как и когда можно обратиться к руководству для его получения? И что делать, если работодатель отказывает в его предоставлении?

Автор: Волкова М. С одной стороны, совместитель ничем не отличается от остальных работников, хотя и не занимает полную ставку.

В редакцию поступает много вопросов, посвященных приему и увольнению внешних совместителей, а также предоставлению им различных гарантий, таких как ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск по беременности и родам и т. Мы не хотим, чтобы наш новый сотрудник, которого мы берем на должность начальника финансового отдела, трудился где-то еще по совместительству. Можем ли мы в трудовом договоре прямо записать, что ему запрещено работать по совместительству? Работники могут трудиться по совместительству в свободное от работы у вас время у неограниченного числа работодателе й ст.

Можно ли работать по совместительству, находясь в отпуске — 2021?

.

.

Рекомендации по оформлению трудовых отношений по совместительству

.

В каком порядке предоставляются совместителям ежегодные отпуска? Полагаются ли им дополнительные отпуска, если да – то какие?

.

Время отпусков! Ответы на 23 самых актуальных вопроса!

.

Отпуск для совместителя

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. flowatinal

    Лжец и продажный кремлёвский пропагандон унылый и бесполезный

© 2018-2021 souasu.ru