+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Задание для экономиста на собеседовании

Задание для экономиста на собеседовании

Кому не знакомо чувство волнения, которое посещает нас на собеседовании при приеме на работу? Диалог с потенциальным работодателем может вызвать стресс даже у соискателей с большим опытом работы. Поэтому мы понимаем, насколько важно подготовиться к собеседованию заранее, продумать стратегию своего поведения и знать ответы на каверзные вопросы, которые работодатель может задать на собеседовании. Мы сделали обзор 10 вопросов, зачастую приводящих соискателей в замешательство, и подготовили шаблоны, по которым вы можете выстроить свои ответы.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 самых каверзных вопросов на собеседовании

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Подбор экономиста. Низкое качество подготовки.

Прошу уважаемых HR-ов высказать мнение о качестве подготовки специалистов. Конкретно - экономистов. При собеседовании задаю три вопроса. В чем отличие бухгалтерского учета от управленческого, в чем разница между экономикой и финансами как областями деятельности, для чего нужно бюджетирование. Из 10 человек никто не ответил ни на один вопрос. Это по всем специальностям такой кошмар? Спасибо за информацию. Я не уникален в своих требованиях, что уже приятно. Обращаю Ваше внимание на то, что это азы экономических знаний, которые дают в ВУЗе.

Уровень экономиста предполагает понимание смысла заполнения форм, так как сама процедура разнесения данных не может быть формализована. В противном случае компьютер был бы более эффективен нежели бухгалтер. Работа экономиста - это не рутинная работа. Уровень подготовки экономистов в ВУЗах оставляет желать лучшего, кроме того не в каждой компании можно получить практические знания.

Даже опыт работы экономистом не гарантирует того, что человек имеет необходимые знания, а не просто выполняет заданные действия. А экономист - профессия думающая :D как было сказано выше. В прошлой компании искали экономиста, как итог появлися тест, 90 процентов кандидтов тест не проходили.

Вопросы в тесте были разграничены по уровням: 1- обязательные знания без них невожможно работать экономистом , 2 - желательные знания то, без чего можно работать, но необходимо развивать , 3 - превосходные знания идеальный кандидат, нет необходимости обучать проф. В каждом блоке по три вопроса, каждый блок сложнее предыдущего. Учитывая, что "экономистов" именно в кавычках сейчас готовят почти в каждом ПТУ, описанная Вами ситуация неудивительна.

Странно, что именно 10 из Может, в подборе все-таки не все идеально, раз именно такие приходят? Более половины руководителей проходят обучение раз в год и чаще, причем чаще предпочитают домашний режим учебы. В году работники снизили требования к заработной плате и стали уделять больше внимания финансовой устойчивости работодателя.

Стать автором Вход Регистрация. Дискуссии Создать дискуссию. Дмитрий Клюкин Партнер, Потребительские товары длительного пол Оценить : 0. Теги: HR. Управление персоналом. Дмитрий Клюкин, как раз сейчас искали экономиста для филиала холдинга. При подборе финансовый директор задавал точно такие же вопросы - точно также никто не мог дать исчерпывающий ответ.

Экономиста взяли после беседы с заказчиком и дополнительными интервью с кандидатами. Думаю надо учитывать следующие аспекты: 1. Вы берете экономиста, а не философа :D, уровень обобщения, видения проблем у исполнителей значительно уже.

Важно учитывать стереотипы восприятия интервью - кандидат на собеседовании как правило не ожидает вопросов такого плана готов разговаривать об опыте работы, достижениях и т. Уважаемый Александр! Относительно стереотипов - согласен. Как этот фактор снять?

История закончилась хорошо, экономиста нашли:. Александр Перцовский пишет: 2. Я с вами не согласна. Например, в Новосибирске когда юристы и дрю спецы проходят собеседование, они готовы к тому, что им зададут профессиональные вопросы, даже если должность руководящая. Конечно, "вопросы на дебильность" профи не любят.

Ольга Айгнер пишет: Я с вами не согласна. Я тоже не вполне согласен с Александром. Нестадартные вопросы на собеседовании а стандартные были, поверьте вызывают некую реакцию, которая показывает стрессоустойчивость в том числе.

Лев Соколов, в подборе все нормально. Не надо забывать о текущем состоянии рынка. Не так много предложений. У нас сейчас все рвутся в "финансовые менеджеры". Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.

Войти или Зарегистрироваться. Как сплотить команду: пять ювелирных тонкостей Сотрудник боится проявить себя из-за страхов перед руководством и угрозой увольнения. Я так же считаю, что есть таковые. Эволюционные и институциональные законы для стратегического менеджмента Еще в году, создал классификацию стратегических школ, "разбросав" школы по ординатам "Большо Как философия шеринга меняет предпринимательство Ветхий завет источник информации. Надо же было с чего то начинать капитал накапливать.

Популярное Обсуждаемое. Что такое управляемость организации и как ее измерять Максим Никитин. Инвестор или трейдер: какую стратегию выбрать?

Сергей Чипсанов. PR на миллиард: чему учит бизнес история Apple Дмитрий Трепольский. Онлайн-школа Premium Mana Онлайн-курс Льва Лестера "Деловые переговоры: секреты мастерства". Кадровое делопроизводство. Защита прав работодателя. Российский фонд образоват Руководство удаленными командами. Программа для оппозиции по исправлению ситуации с практикой менеджмента Виталий Федяев 29 января , Я вроде бы не спрашивал. Хотя, всё тоже самое можно говорить про любого осужденного чиновника РФ Создание учебного центра на производстве.

Любовь Гвоздилина 29 января , Гидравлический удар силовой установки автомобиля Юрий Полозов 28 января , Уважаемый Михаил, я написал про то, чем на самом деле пользовались механики древних самолетов. Так ли это и в чем они другие для вашей компании? Виктор Москалев 27 января , Потому что спрос мировой в целом долговременно растет, а не падает. Есть сложности роста, эколог Популярные материалы. Executive Market 0. Маркетинг Корпоративное обучение 1.

Маркетинг 8. Риски и возможности 0. HR-менеджмент Бизнес-лидерство 2. Корпоративные финансы 7. Личная эффективность 3. MBA в России 1. О проекте F. Реклама Декларация сообщества Стать автором пользователь онлайн. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.

Сервисы, рекрутинг: Пожалуйста, включите Javascript чтобы увидеть email адрес Сервисы, образование: Пожалуйста, включите Javascript чтобы увидеть email адрес Реклама: Пожалуйста, включите Javascript чтобы увидеть email адрес Редакция: Пожалуйста, включите Javascript чтобы увидеть email адрес Поддержка: Пожалуйста, включите Javascript чтобы увидеть email адрес Карта сайта.

Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.

Примеры тестов при приеме на работу

Собеседование на должность экономиста Даже если Вы уже не один раз были на собеседовании, помните, что к каждому новому собеседованию необходимо заранее готовиться. Не стоит полагаться на свою способность импровизировать. Для того, чтобы удачно пройти собеседование на должность экономиста, Вам необходимо научиться давать два типа ответов — общего характера, которые пригодятся для интервью в любой организации, и целевого, ориентированные на конкретного работодателя.

Представьте себе, что перед Вами стоит задача обосновать открытие российского юридического лица западной компании, помимо существующего представительства. Назовите основные возможности и угрозы данной ситуации. Понимание финансовых и юридических возможностей и угроз при различных формах существования компании.

Эти тесты помогут объективно оценить свои знания и навыки в экономическом анализе. Понять, насколько хорошо вы умеете оценивать эффективность деятельности предприятия и управлять его ресурсами и прибылью. Данные тесты содержат вопросы, ответы и рекомендации. А значит сразу после прохождения теста вы сможете сверить свои ответы с правильными, увидеть пробелы в знаниях и определить дальнейший вектор для профессионального развития. Ведь, от экономиста на предприятии зависит многое.

Тест для финансистов при приеме на работу

Прошу уважаемых HR-ов высказать мнение о качестве подготовки специалистов. Конкретно - экономистов. При собеседовании задаю три вопроса. В чем отличие бухгалтерского учета от управленческого, в чем разница между экономикой и финансами как областями деятельности, для чего нужно бюджетирование. Из 10 человек никто не ответил ни на один вопрос. Это по всем специальностям такой кошмар? Спасибо за информацию. Я не уникален в своих требованиях, что уже приятно.

Задание для экономиста на собеседовании

Заказать Узнать больше. Оглавление Зачем Вам тест Методика подбора кандидатов с помощью теста Заказать тест. Зачем Вам тест. Какой тест Вам нужен. Заказать тест.

Примеры тестов при приеме на работу нужны многим соискателям, претендующим на работу в современных компаниях.

Экономисты нужны практически каждому крупному, среднему предприятию, а большие компании и корпорации могут включать целые экономические отделы с множеством сотрудников. Великие экономисты Давид Рикардо, Адам Смит, Мальтус Томас основали экономическую теорию не так давно, и эта молодая наука продолжает развиваться благодаря молодым и опытным экономистам. Большинство компаний топ-уровня принимает на работу экономистов, то есть молодые специалисты могут стать сотрудниками ведущих корпораций сектора FMCG, Big 4, крупнейших банков, консалтинговых компаний, но вначале придется доказать свою состоятельность, пройти тесты для экономистов при приеме на работу. Все эти фирмы, многие другие компании рангом пониже используют тест для экономиста, чтобы определить его профессиональный уровень, выявить математические, логические навыки.

Тесты в Большую Четверку

Если говорить о задачах, то самым простым способом проверить знания кандидата будет дать ему задание написать несколько формул и построить несколько графиков в Excel. Без наличия у соискателя таких навыков можете смело отказываться от его кандидатуры. Также вы можете попробовать проверить общую сообразительность человека, задав ему несколько задачек на сообразительность и нестандартное мышление. Примеры задач на мышление: Набрать 4 литра воды, если в распоряжении имеются только две банки: одна на 3 литра и другая на 5 литров.

.

Подготовка к собеседованию: 10 каверзных вопросов

.

Собеседование. Кому не знакомо чувство волнения, которое посещает нас на собеседовании при приеме на работу? Диалог с потенциальным.

.

Тест: Какой вы экономист?

.

Тест для экономиста

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Василий

    Могут забрать в армию с заочного обучения?

  2. Мстислава

    Даже после непринятия закона все счастливы, но осадочек остался, да?

  3. Галя

    Можно продать неполученную бесплатно землю?

  4. Ульян

    2)Чаще всего нету договоров с поставщиками;

© 2018-2021 souasu.ru