+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Какие формы в бюджетном учете делать при ликвидации или реорганизации

Какие формы в бюджетном учете делать при ликвидации или реорганизации

Датой реорганизации является день внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности старой реорганизуемой или о создании новой организации организаций п. Подать отчетность за последний налоговый период может как реорганизуемая организация до даты реорганизации , так и ее правопреемники после даты реорганизации. То есть правопреемник должен представить отчетность, только если такие декларации расчеты не были представлены реорганизуемой организацией. Исключение составляет отчетность по НДФЛ: справки 2-НДФЛ за период с начала года до даты завершения реорганизации должна подавать реорганизуемая организация. Сделать это нужно до момента завершения реорганизации. А правопреемники должны сдавать справки 2-НДФЛ только за период со дня, следующего за днем реорганизации, до конца года.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие действия предпринять бюджетному учреждению перед реорганизацией в форме присоединения?

В связи с оптимизацией бюджетных расходов получила распространение практика реорганизации государственных и муниципальных учреждений. Это довольно сложная и длительная процедура, которая чревата осложнениями. Несмотря на то, что реорганизация учреждения проходит под контролем и в порядке, установленном учредителем, основная работа идет на уровне учреждения.

О том, в каких формах осуществляется реорганизация учреждения, какими действиями сопровождается и какими документами подтверждается — далее в статье. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Реорганизация является одной из форм как создания, так и ликвидации юридического лица, причем одновременно могут создаваться и ликвидироваться несколько юридических лиц.

Марина Владимирская. Реорганизация предприятия путем разделения и выделения часто применяется для оптимизации ведения бизнеса. Как отразить в учете последствия такой реорганизации, расскажем в этой консультации. Расчеты с бюджетом по налогам. Кроме того, изменены правила финансирования пособий гражданам, имеющим детей и не подлежащим соцстрахованию приказ Минтруда России от 22 июля г. К ним относятся, в частности, работники, уволенные при ликвидации организации в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Но это правило не касается увольнения при ликвидации организации. В случае ликвидации учреждения трудовое законодательство разрешает увольнять не только беременных, но и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Однако увольняемые по этому основанию работницы имеют право убедиться, что учреждение действительно ликвидируется.

То есть деятельность учреждения прекращается полностью без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другому учреждению ст.

Если такой документ работницам не покажут или у них возникнут сомнения в его подлинности, то они имеют право обратиться в суд. Причем обязанность доказать реальность ликвидации возлагается на работодателя. Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

При увольнении в связи с ликвидацией учреждения они перестают получать такое пособие в учреждении. Однако работник в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет после увольнения при ликвидации имеет право получать либо пособие по безработице, либо пособие на ребенка. Если размер пособия по безработице окажется меньше, чем пособие по уходу за ребенком, бывший сотрудник может обратиться в органы социальной защиты населения по месту своего жительства для получения пособия по уходу за ребенком.

При увольнении в связи с ликвидацией учреждения каждому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. За работниками также сохраняется среднемесячный заработок на период трудоустройства с зачетом выходного пособия. В исключительных случаях среднемесячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца по решению органа службы занятости населения.

Это правило действует, если работник в двухнедельный срок после увольнения при ликвидации зарегистрировался в службе занятости и не был ею трудоустроен. Выходное пособие при увольнении выплачивают работнику в размере среднемесячного заработка, то есть исходя из среднедневного заработка, исчисленного за расчетный период и умноженного на количество рабочих дней в первом календарном месяце после увольнения.

Количество рабочих дней исчисляют в зависимости от графика, по которому увольняемый работал пятидневная рабочая неделя, шестидневная, неполная рабочая неделя и т. Помимо выходного пособия и сохранения среднемесячного заработка на период трудоустройства при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска ст. При исчислении сроков работы, которые дают право на компенсацию за отпуск при увольнении, следует руководствоваться Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденными постановлением Наркомтруда СССР 30 апреля г.

Отсчет месяцев работы производится с первого дня работы человека в ликвидируемом учреждении. Разделение — форма реорганизации, при которой создается два или более новых юридических лица. Под преобразованием понимается изменение либо организационно-правовой формы учреждения, либо его статуса типа, вида, категории.

Реорганизация может сопровождаться изменением штатного расписания, созданием новых структурных подразделений, введением или исключением отдельных должностей. То есть увольнение в связи с реорганизацией не обязательно. Письменное уведомление работников о предстоящей реорганизации служит, в том числе, и для реализации возможности увольнения работников при реорганизации.

Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Политика обработки персональных данных. Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, лучшие статьи доступны только зарегистрированным пользователям.

Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и образцы отчетных форм с примерами заполнения. Мы следим за качеством наших материалов. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь. Портал содержит эксклюзивные авторские статьи и обзоры на тему учета в госучреждениях с примерами заполнения форм. Подпишитесь со скидкой! Активировать гостевой доступ к журналу. Читайте в электронном журнале. О журнале Ввести код доступа. Отказать или согласиться? Статьи Кадровые вопросы Увольнение при ликвидации и реорганизации.

Увольнение при ликвидации и реорганизации. Темы: Работники в государственном учреждении Кадровые вопросы Юридическая консультация Реорганизация бюджетного учреждения Ответственность, штрафы. Автор: Мертешев Виктор Вадимович. Статьи по теме Ответственность за нарушение бюджетного законодательства и неведение бухгалтерского учета Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж Образец заявления на компенсацию за неиспользованный отпуск Образец коллективного договора бюджетного учреждения. Читайте по теме в электронном журнале.

Получить демодоступ или сразу подписаться. Рекомендации по теме. Статьи по теме. Ответственность за нарушение бюджетного законодательства и неведение бухгалтерского учета. Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. Образец заявления на компенсацию за неиспользованный отпуск. Образец коллективного договора бюджетного учреждения. Новости по теме.

За что и на какие суммы начнут штрафовать главбухов бюджетных учреждений. Истории из суда: махинации с деньгами, конфликты с начальством и желание избавиться от главбуха.

Бывшего сотрудника восстановили на работе. Как это оформить и сколько выплатить. C 17 июня ввели штрафы за экологический сбор и отчетность по утилизации. Должен ли сотрудник подменять коллегу-отпускника без дополнительной оплаты.

Вопросы по теме. Можно ли учреждению содержать на 1 должности 2 декретниц. Выявление нарушений в бюджетном учете. Отпуск по беременности и родам во время отпуска по уходу за ребенком. Предусмотрена ли ответственность за нарушение сроков заключения контракта. Распределение нагрузки на замещающих учителей на момент декретного отпуска основного учителя. Важное в Июле Подарок в Июле! День открытых дверей в Школе Главбуха госучреждения Хозяйственные или строительные материалы: как определить вид материалов и отразить в учете Перепроверьте по форме , скорректировали вы остатки или нет Как возместить затраты на охрану труда: какие документы подать и проводки сделать По какой стоимости учесть имущество в лизинге Ответы на ваши вопросы по бухучету основных средств Проверьте себя: знаете ли вы, как работать с совместителями Новая форма уведомления о документах, по которой вы просите налоговую отсрочить срок представления Бухгалтерские документы: как их хранить и когда уничтожить Должен ли сотрудник подменять коллегу-отпускника без дополнительной оплаты.

Вопросы принятия на баланс имущества, списания, амортизации Спецпроект: Имущество. Проблемы начисления и уплаты налогов в учреждениях госсектора Спецпроект: Налоги.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Опрос недели. Ваша компания обменивается электронными документами? Да, со всеми. Только с налоговой и фондами. Только с контрагентами. Только внутри компании или холдинга. Нет, мы ни с кем не обмениваемся. Мы в соцсетях. Простите, что прерываем ваше чтение. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Порядок реорганизации бюджетного учреждения

В гражданском законодательстве определены возможные виды реорганизации: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. На практике чаще всего встречается реорганизация учреждений в форме присоединения, реже — разделения. Реорганизация в форме присоединения учреждения к другому учреждению предполагает передачу последнему прав и обязанностей присоединенного учреждения; при разделении права и обязанности реорганизуемого учреждения переходят к вновь возникшим учреждениям в соответствии с передаточным актом ст. Реорганизация учреждений преследует цель повышения их эффективности.

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений.

В связи с оптимизацией бюджетных расходов получила распространение практика реорганизации государственных и муниципальных учреждений. Это довольно сложная и длительная процедура, которая чревата осложнениями. Несмотря на то, что реорганизация учреждения проходит под контролем и в порядке, установленном учредителем, основная работа идет на уровне учреждения. О том, в каких формах осуществляется реорганизация учреждения, какими действиями сопровождается и какими документами подтверждается — далее в статье. Дорогие читатели!

Какие формы в бюджетном учете делать при ликвидации или реорганизации

Купить Консультант Плюс. Тараненко, автор ответа, консультант Аскон по юридическим вопросам. Бюджетной организации предстоит реорганизация в форме присоединения. Какие должны быть действия по зарплате, налогам и взносам до дня реорганизации? Согласно законодательству до даты реорганизации все обязанности перед работниками по заработной плате и т. После даты реорганизации все эти обязанности возлагаются на правопреемника то учреждение, к которому было осуществлено присоединение. Также Налоговым кодексом установлено, что реорганизация юридического лица не изменяет сроков исполнения его обязанностей по уплате налогов правопреемником правопреемниками этого юридического лица данная норма также может быть применена к сборам, которые администрирует ФНС.

Ваш IP-адрес заблокирован.

В связи с оптимизацией бюджетных расходов получила распространение практика реорганизации государственных и муниципальных учреждений. Это довольно сложная и длительная процедура, которая чревата осложнениями. Несмотря на то, что реорганизация учреждения проходит под контролем и в порядке, установленном учредителем, основная работа идет на уровне учреждения. О том, в каких формах осуществляется реорганизация учреждения, какими действиями сопровождается и какими документами подтверждается — далее в статье. Бюджетное учреждение как юридическое лицо по решению учредителя может быть подвергнуто реорганизации.

Особенности реорганизации бюджетного образовательного учреждения в форме присоединения.

Хотя ликвидация бюджетных учреждений не такое уж и частое явление, но все же она имеет место. В нашу редакцию приходят вопросы, касающиеся процесса и этапов ликвидации, снятия с учета в налоговых органах, фондах социального страхования и т. В этой статье мы дадим ответы на ваши вопросы.

Бюджетные учреждения

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Формирование годовой бюджетной отчетности в казенных учреждениях

.

Реорганизация учреждений: правовые основы и бухгалтерский учет

.

При реорганизации бюджетного учреждения порядок действий определяется данных бухгалтерского учета (регистров бухгалтерского учета) типа) либо ликвидации учреждения формируется в составе форм.

.

Ответы на вопросы

.

Ликвидация и реорганизация бюджетных учреждений: вопросы и ответы

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reulbefob

    Россия страна парадоксов ??

  2. rinssandteb91

    Великая сила есть в каждом из нас.

© 2018-2021 souasu.ru